No hay transformación organizacional sin un movimiento previo de imaginación colectiva. Antes que un plan o una hoja de ruta, toda...

¿Qué tipo de conversaciones estamos teniendo hoy en nuestras organizaciones? ¿Son conversaciones que habilitan el futuro o que solamente...

En un entorno marcado por la complejidad, la velocidad del cambio y la tensión permanente entre eficiencia e innovación, los estilos...

Mis primeros contactos con la prospectiva fueron a través de mi socio en Dextra, quien desde el año 2016 había comenzado a organizar...

Sabemos que el futuro presenta características distintas al pasado. Podemos entender entonces que se necesiten nuevos modelos de gestión...

El futuro es apasionante porque aun no existe y no está determinado, y es el espacio temporal en el que nuestras aspiraciones y planes se...

La pasada semana, en un diálogo con el Director de un importante Estudio de nuestro medio, intercambiamos sobre cuáles pueden ser los...

Se dice que no hay tiempo porque la organización se dedica a la explotación de los procesos del negocio actual, con el que se satisface a...

Esta máxima de nuestro tiempo transmite que todo está cambiando y que nada permanece inamovible. La única permanencia es el cambio....

Muchas veces escuchamos decir que el futuro nos está esperando. Suena a invitación para prepararnos, como si alguien nos aguardara en la...

Nuestro presente es el resultado de múltiples factores que han interactuado a lo largo de nuestra vida y que nos han traído hasta aquí y...